Page 54 - 26-27年度2026_07月報電子檔

2026-27年度 地區年會獎勵辦法積分表 (以百分比計算)

3510地區 分區 扶輪社 百分比計算後成績

一、社員發展小計 20% 0

二、行政管理小計 20% 0
三、服務計畫小計 20% 0

四、扶輪基金小計 20% 0
五、公共形象小計 20% 0

總計 0

助理總監： 副助理總監： 社長： 秘書： (親簽)

佐證資料 一、社員發展20% 各小項 佐證
編號 得分 資料
成立新扶輪社，已由地區總監送文件RI者，每成立一社，輔導社加 100
社員發展-01 1 分、新社加 100 分，新社之創社社員人數為26-30人，再加20分；31-35人，
再加30分；36-40人，再加40分；41人以上，再加50分。--請提供佐證
獎勵社員成長，在2027年1月底前，社員每淨成長1名加 10 分，可累
社員發展-02 2 計。(請註明2026/7/1人數 人；2027年1月底人數 人，以RI當日報表
為依據)。--請提供佐證"
社員零流失(完全無人退社)之社，加 70 分或社員人數維持率達90%，
社員發展-03 3
加 40 分(以2027年1月底RI人數為準)。 --請提供佐證
社員發展-04 4 參加地區社員研討會 (DMS)，報名至少3人，加 30 分。--請提供佐證
社學習引導人實行三次(含)以上社員教育訓練(聯合訓練或社自辦皆
社員發展-05 5 可)，加30分。前述三次社員訓練會中，社齡五年內之社員參與比率應
達70%以上。(如實行1或2次不加分)--請提供佐證
吸收40歲(含)以下的新社友，每位社友另加 20 分。--請提供佐證(不與
社員發展-06 6
第一項重複計分)
招收扶青社社員或前基金受獎人轉為正式扶輪社員，每位加 20 分。
社員發展-07 7
--請提供佐證
社學習引導人、社長均須參加社領導人學習研討會 (CLLS)(原DTA)及
社員發展-08 8
地區舉辦之「社學習引導人研討會」加30分。--請提供佐證
社員發展-09 9 20人(含)以下的社，成長至25人(含)以上加 30分。--請提供佐證。
社員發展積分 0
佐證資料 二、行政管理20% 各小項 佐證
編號 得分 資料
地區年會社友報名率(寶眷得列入計算)，100%社加 100 分；滿90%加
80 分；滿80%加 60 分；滿70%加 50 分；滿60%加 30 分。--請提供佐證
行政管理-01 1
(以2027年1月31日RI人數為準)。若於2027年1月31日前報名完成並繳費
的社另加50分。
本年度社長當選人訓練會及地區訓練講習會(依地區要求幹部參加人
行政管理-02 2
數)100%報名參加社，加50 分。--請提供佐證
確保每一位社員於2027年1月31日前，在RI網站My Rotary都有註冊帳
行政管理-03 3
號成功，加 50 分。--請提供佐證
社資訊長及助理秘書參加地區舉辦之E化講習會及助理秘書研習會的
行政管理-04 4
社，加 30 分。--請提供佐證
社必須在RCC 的26個目標中選擇至少13個目標，並執行、更新及完成
行政管理-05 5
在RCC 呈報，加 50 分。--請提供佐證
行政E化達成社內架設網站與地區網站連結，每社加 30 分。--請提供
行政管理-06 6
佐證

52 2026年 7 月號