Page 17 - 25-26年度2025_07月報電子檔

地區年會獎勵辦法
地區年會獎勵辦法
積分表

(以百分比計算) 百分比計算後成績
一e社員發展小計 20%

二e行政管理小計 20%
三e服務計畫小計 20%

四e扶輪基金小計 20%
五e公共形象小計 20%

總計

助理總監j 副助理總監j 社長j 秘書j (親簽)
各小項 佐證
佐證資料編號 一e社員發展20%
得分 資料
成立新扶輪社d已由地區總監送文件RI者d每成立一社d輔導社加 100
社員發展-01 1 分e新社加 100 分d新社之創社社員人數為26-30人d再加20分i31-35人d
再加30分i36-40人d再加40分i41人以上d再加50分f--請提供佐證
獎勵社員成長d在2026年2月底前d社員每淨成長1名加 10 分d可累計f
社員發展-02 2 (請註明2025/7/1人數 人i2026年2月底人數 人d以RI當日報表為依
據)f--請提供佐證
社員零流失(完全無人退社)之社d加 70 分或社員人數維持率達90%d加 40
社員發展-03 3
分(以2026年2月底RI人數為準)f --請提供佐證
社員發展-04 4 參加社員發展研討會d報名至少3人d加 30 分f--請提供佐證
社學習引導人實行三次(含)以上社員教育訓練(聯合訓練或社自辦皆可)d
社員發展-05 5 加30分f前述三次社員訓練會中d社齡五年內之社員參與比率應達70%以
上f(如實行1或2次不加分)--請提供佐證
吸收40歲(含)以下的新社友d每位社友另加 20 分f--請提供佐證(不與第一
社員發展-06 6 項重複計分)
招收扶青社社員或前基金受獎人轉為正式扶輪社員d每位加 20 分f
社員發展-07 7
--請提供佐證

社員發展-08 8 社學習引導人e社長均須參加地區訓練講習會(DTA)及地區舉辦之˜社學習
引導人研討會™加30分f--請提供佐證
社員發展-09 9 20人(含)以下的社d成長至25人(含)以上加 30分f--請提供佐證

社員發展積分

佐證資料編號 二e行政管理20% 各小項 佐證
得分 資料
地區年會社友報名率(寶眷得列入計算)d100%社加 100 分i滿90%加 80
行政管理-01 1 分i滿80%加 60 分i滿70%加 50 分i滿60%加 30 分f--請提供佐證(以
2026年2月28日RI人數為準)
本年度社長當選人訓練會及地區訓練講習會(依地區要求幹部參加人
行政管理-02 2
數)100%報名參加社d加50 分f--請提供佐證
行政管理-03 3 確保每一位社員於2026年2月28日前d在RI網站My Rotary都有註冊帳號成
功d加 50 分f--請提供佐證

行政管理-04 4 社資訊長及助理秘書參加地區舉辦之E化講習會及助理秘書研習會的社d加
30 分f--請提供佐證
社必須在RCC 的26個目標中選擇至少13個目標d並執行e更新及完成在
行政管理-05 5
RCC 呈報d加 50 分f--請提供佐證
行政管理-06 6 行政E化達成社內架設網站與地區網站連結d每社加 30 分f--請提供佐證

行政管理-07 7 行政E化達成社與地區網站連結d直接利用地區網站刊登活動照片及文章d
每篇加 5 分d最高 50 分f--請提供佐證

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